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Setransp reelege Alberto Almeida como presidente

O Sindicato da Empresas de Transporte de Passageiros de Aracaju (Setransp), cliente TGI, realizou, em fevereiro deste ano, a eleição para o biênio de 2020-2022, e reelegeu o presidente José João Alberto Almeida do Nascimento, dando continuidade à gestão que tem contribuído com o desenvolvimento do setor de transporte de Aracaju e região Metropolitana.

Seguindo para o quarto mandato, Alberto Almeida assumiu o primeiro biênio em 29 de maio de 2014, permanecendo até o ano de 2016. Empenhado com as questões relacionadas ao transporte público e a mobilidade urbana da capital, ele foi reeleito para o segundo e terceiros mandatos consecutivos: de 2016 até 2018, e 2018 até 2020. A partir de agora, ele segue no comando do sindicato até o ano de 2022.

Formado em Direito, Administração de Empresas e Gestão Empresarial, Alberto Almeida tem sua trajetória profissional voltada ao setor de transporte de passageiros. Seu vasto currículo com experiência em diversos estados brasileiros, revela o seu empenho e comprometimento com tudo que exerce, sempre buscando novos conhecimentos para a área de mobilidade urbana.

Reconhecimento – Nascido em Pernambuco, o presidente do Setransp, José João Alberto Almeida do Nascimento, que também preside a Federação das Empresas de Transporte de Passageiros dos Estados de Alagoas e Sergipe (Fetralse), o Conselho Regional Nordeste III Alagoas e Sergipe, e é diretor da Viação Atalaia, que compõe o sistema de transporte coletivo de Aracaju e Região Metropolitana, recebeu, no dia 12 de março, no plenário da Assembleia Legislativa de Sergipe, o título de Cidadão Aracajuano, em nome da Câmara Municipal de Aracaju (CMA). A proposta teve de autoria do vereador Juvêncio Oliveira, em reconhecimento ao empenho do executivo com as questões relacionadas à melhoria do setor de transporte e a mobilidade urbana de Aracaju.

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Colégio Dourado comemora 47 anos de educação inovadora

O Colégio Dourado, localizado no bairro de Boa Viagem, na Zona Sul do Recife, celebra 47 anos de existência, sempre voltado à formação integral do cidadão e a aquisição do conhecimento global e responsável. A instituição de ensino, cliente TGI, está antenada com os desafios do século 21 e com as transformações sociais, desenvolvendo projetos de forma consciente e sustentável. Neste ano, a programação inclui uma série de atividades especiais, unindo coordenadores, professores, auxiliares, alunos e seus familiares. As ações já integram as comemorações pelo cinquentenário, em 2023.

De acordo com a direção, todos os alunos Dourado estão engajados com projetos socioambientais, dentro do tema “Transformando vidas, criando bons hábitos”. “A proposta é de construir saberes e multiplicar ações concretas”, explica Maria José Fernandes Dourado, uma das diretoras do colégio. Dentre os projetos desenvolvidos neste ano estão o “Frutas: pegue e pague”, que visa estimular a alimentação saudável, valores éticos, autonomia e habilidades práticas dos estudantes; o “Olho nos óculos”, que tem como objetivo desenvolver a cidadania, solidariedade e empatia e o “Rumo ao descarte correto”, que estimula a coleta de latinhas de alumínio, garrafas pet, pilhas e lixo eletrônico, com o propósito de incentivar o consumo sustentável e o combate ao desperdício.

Tais ações são vivenciadas pela Educação Infantil e Ensino Fundamental (anos iniciais). Já no Ensino Fundamental (anos finais) e Ensino Médio, o Dourado ampliou a carga horária nas segundas, quintas e sextas à tarde, com vivências diferenciadas que  englobam as habilidades e competências previstas na BNCC e as exigências para o Novo Ensino Médio – os Itinerários Formativos: aulas eletivas de Espanhol para o Ensino Fundamental (anos finais); banca de estudo para concursos militares (9º ano e Ensino Médio); monitoria de Redação (Ensino Médio) e aulas temáticas e de aprofundamento (“Quinta Dourada”) para o SSA; ENEM e Olimpíadas. O São João Dourado, ExpoDourado (Mostra de Iniciação Científica) e o Show de Talentos Dourados são exemplos de outros grandes eventos que serão realizados com toda a escola, alicerçados na construção da boa convivência entre os alunos, familiares e colaboradores.

O Colégio Dourado tem em sua proposta educacional os 17 ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável). Segundo a também diretora Maria do Rosário Dourado Paiva, o objetivo é de sempre ofertar aos estudantes uma educação inovadora e contínua. “Trabalhamos para o desenvolvimento de suas habilidades e competências, promovendo a transformação da sociedade”, explica. Para ela, a proximidade dos 50 anos traz desafios. “É preciso modernização, mas procuraremos manter nossos valores éticos e participação ativa da comunidade escolar”, completa.

 

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Inscrições abertas para curso de RH Estratégico

O Instituto da Gestão (INTG) e a ÁgilisRH, em parceria com a TGI, estão com inscrições abertas para o curso “RH Estratégico como parceiro do negócio: como a gestão de pessoas pode ajudar a enfrentar as crescentes exigências de competitividade no mercado”. Voltada para profissionais de recursos humanos e gestores que desejam desenvolver ou aprimorar o modelo de atuação do RH, a capacitação contará com dez módulos de quatro horas cada, tendo início em abril e seguindo até novembro deste ano.

Com encontros mensais, o curso abordará temas como: exigências e desafios do RH estratégico, âncoras da gestão de RH, modelo básico da consultoria interna, visão psicossocial da organização e recursos para assessoria aos gestores. O curso conta com coordenação pedagógica de Cármen Cardoso, sócia da TGI, psicanalista e consultora em gestão estratégica, governança, colegiados gerenciais e desenvolvimento de lideranças e equipes.

Já a coordenação executiva fica a cargo de Carolina Holanda, psicóloga e consultora especializada em desenvolvimento gerencial de equipes e gestão de recursos humanos, e de Luciana Almeida, psicóloga consultora em acompanhamento e desenvolvimento de gestores e equipes, gestão de Recursos Humanos e qualidade do atendimento, ambas sócias da TGI e da Ágilis RH. A psicóloga Simone Borba, especializada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e consultora em Gestão de Pessoas, também integra a equipe

As aulas serão realizadas na sede da TGI, localizada no bairro do Espinheiro. Todos os participantes receberão, no ato da inscrição, os livros “Parceria com o cliente” e “O que é, de fato, RH Estratégico”, ambos publicados pelo INTG. Mais informações pelo site www.rhestrategico.agilis.com.br, pelo telefone (81) 3134-1745 ou e-mail intg@intg.org.br.

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Biofeto oferece novos exames de Sexagem Fetal e Teste Pré Natal Não Invasivo

A Biofeto, cliente TGI, centro pioneiro no Nordeste na prestação de serviço especializado em diagnóstico do feto, está oferecendo dois novos exames: Sexagem Fetal e Teste Pré Natal Não Invasivo (NIPT). Modernos e seguros, os exames ajudam os pais a descobrirem o sexo do bebê com mais agilidade, além de detectar síndromes genéticas durante a gravidez.

Com a Sexagem Fetal, é possível descobrir o sexo do feto a partir da 8ª semana de gestação, sem ter que esperar pelo ultrassom. Uma simples coleta do sangue materno permite o diagnóstico do sexo com uma precisão superior a 99%. A análise procura identificar uma fração de DNA fetal específica do cromossomo Y. A ausência de fração caracteriza o sexo feminino e a presença o masculino.

Já o Teste Pré Natal Não Invasivo (NIPT) é um exame de alta precisão, que avalia possíveis alterações cromossômicas e as trissomias mais comuns nos bebês, entre elas a Síndrome de Down (trissomia do cromossomo 21), a Síndrome de Edwards (trissomia do cromossomo 18), a Síndrome de Patau (trissomia do cromossomo 13), entre outras relacionadas ao  número de cromossomos ou à perdas de fragmentos dos mesmos (deleções). O NIPT pode ser realizado a partir da 10ª semana da gestação e é feito através de coleta de sangue. É um teste rápido e que não oferece risco à saúde da mãe e nem do bebê.

“Este é mais um recurso diagnóstico que amplia o nosso olhar sobre a saúde do feto. O NIPT nos traz a possibilidade de analisar o DNA fetal que circula no sangue materno, algo que, em um passado recente, só era possível através de coleta de material fetal por procedimentos invasivos, tais como a Biopsia das Vilosidades Coriônicas (BVC), tecido que originará a placenta, ou a Amniocentese que é a coleta do líquido amniótico”, explica o obstetra especialista em medicina fetal, Eugênio Pita, fundador da Biofeto. Segundo o médico, o exame é indicado em casos de idade materna avançada, histórico de perdas fetais anteriores, histórico de filhos anteriores com alterações cromossômicas e alterações nos resultados das avaliações ultrassonográficas.

“Com a inclusão desses dois novos exames, iniciamos 2020 oferecendo ainda mais opções de serviços que visam promover o bem-estar e saúde da gestante e do bebê, caminhando sempre em busca de inovação, tecnologia e aprimoramento profissional”, afirma Dayana Barros, gestora da Biofeto. Além da Sexagem Fetal e do NIPT, a clínica oferece, ainda, diagnósticos ultrassonográficos em geral, mapeamento para endometriose, além de procedimentos invasivos como biópsia, de vilo corial e amniocentese para estudos mais complexos, tais quais pesquisas de DNA, doenças cromossômicas e infecções. Sua equipe é composta por 23 profissionais, sendo seis médicos.

O centro de diagnósticos funciona no 7º andar do Empresarial Casa Grande, na Praça do Derby, nº 149. Informações pelo telefone (81) 3231-1111.

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FRASE DA SEMANA TGI

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