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Empatia faz a diferença na gestão de pessoas

Nos dias atuais, a empatia tem tido grande destaque dentre as habilidades necessárias para os líderes estratégicos. E é, talvez, uma das características mais importantes para exercer bem o papel de liderança. Porém, o que se vê nas organizações, cada vez mais, é a incapacidade de se colocar no lugar do outro.

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Gestão de pessoas nas pequenas empresas

Mesmo nos dias de hoje, algumas práticas corporativas ainda são vistas no mercado como “ações de empresa grande”. E a gestão de Recursos Humanos figura entre os principais itens dessa lista. Porém, cuidar das pessoas é necessidade de toda e qualquer empresa, independente do seu tamanho.

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FRASE DA SEMANA TGI

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PESSOAS COM ESPECIFICIDADES FÍSICO-MOTORAS [4]

Neste último programa da série sobre como interagir com pessoas que possuem necessidades específicas, abordaremos os procedimentos de ajuda a quem possui alguma restrição de locomoção ou mobilidade reduzida.

1 – Converse no mesmo nível da pessoa para que ela não tenha que olhar para cima por muito tempo.

2 – Nunca pegue na cadeira de rodas sem pedir permissão.

3 – Subindo degraus, incline a cadeira para trás, apoiando firmemente as rodas da frente na superfície a subir. Para descer, fazê-lo sempre de costas.

4 – Se você estiver caminhando com alguém que use muletas, acompanhe seu passo.

5 – Utilize seu vocabulário usual. Palavras como “andar” e “correr” são comumente empregadas.

6 – Finalmente, se achar que ela está com alguma dificuldade, pergunte se e como deve ajudar.

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