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TGI apresenta resultados da III Pesquisa sobre Governança Corporativa

Durante o evento Empresa Familiar Competitiva 2018, no último dia 26 de outubro no Mar Hotel em Boa Viagem, a TGI Consultoria apresentou os resultados da sua terceira pesquisa com empresários, herdeiros, sucessores e executivos de empresas familiares. A edição 2018 teve como objetivo conhecer como as famílias empresárias pernambucanas vêm administrando as interfaces entre a família e a empresa e como as mulheres da família estão inseridas nos negócios. O evento reuniu mais de 200 convidados e contou com várias palestras em torno do tema.

As consultoras e sócias da TGI, Cármen Cardoso e Georgina Santos, abriram o evento com a apresentação dos resultados da sondagem. Este ano, chamou a atenção o fato de 70% dos respondentes ainda não terem um Conselho de Família estruturado, apesar de 84% afirmarem que acham importante investir nessa iniciativa. Outro dado interessante foi sobre a presença das mulheres na governança corporativa. Segundo a sondagem, a presença feminina em cargos de liderança é ainda menor que a dos homens: 70% dos homens ocupam cargos gerenciais enquanto 30% são ocupados por mulheres.

Seguindo a programação, a presidente da Usina Petribu, Daniela Petribu Oriá, falou sobre o tema “Mitos e tabus da liderança feminina na empresa familiar”. Já Edson Menezes, da EMC Consultoria, na sequência tratou do tema “A importância da informação organizada para o bom funcionamento dos conselhos de administração”. No segundo bloco do evento, o empresário Fernando Carrilho, diretor da Construtora Carrilho, falou sobre a “Evolução de uma família empresária”. E fechando a programação, a sócia do escritório Martorelli Advogados, Fabiana Nunes, expos os desafios do planejamento sucessório.

A próxima edição do evento Empresa Familiar Competitiva acontece em 2020 e será, a partir de agora, intercalado com o ENEF Nordeste – Encontro Nacional de Empresas Familiares, que acontece pela primeira vez na região nos dias 22 e 23 de agosto de 2019, através da parceria entre as equipes da Werner Bornholdt Consultores e da TGI. Com um mix de palestras, workshops, debates e troca de experiências, o ENEF é voltado para integrantes de empresas familiares e visa discutir os desafios que precisam ser enfrentados para a longevidade.

Confira os resultados da pesquisa através do link http://bit.ly/2RIJHH3

 

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Empresa familiar é tema de evento promovido pela TGI

A TGI promove, no dia 26 de outubro, das 8h às 12h30, no Mar Hotel, em Boa Viagem, a edição 2018 do evento Empresa Familiar Competitiva. Com o tema “A mulher na gestão e na governança da empresa familiar”, serão discutidos, no encontro, os resultados da Pesquisa Governança Corporativa nas Empresas Familiares e cases de sucesso de empresas familiares pernambucanas.

Abrindo o evento, as consultoras e sócias da TGI, Cármen Cardoso e Georgina Santos, irão expor os dados compilados a partir da sondagem feita com empresários, herdeiros, sucessores e executivos de empresas familiares. A pesquisa Governança Corporativa nas Empresas Familiares teve como objetivo entender como as famílias empresárias pernambucanas vêm administrando as interfaces entre a família e a empresa e como as mulheres estão inseridas nos negócios.

Seguindo a programação, os empresários da Usina Petribu, Daniela Petribu Oirá e Jorge Petribu, irão debater o tema “Mitos e tabus da liderança feminina na empresa familiar”. Já Edson Menezes, da EMC Consultoria, profere a palestra “A importância da informação organizada para o bom funcionamento dos conselhos de administração”.

Trazendo o case de sucesso da Construtora Carrilho, da qual é diretor, o empresário Fernando Carrilho fará uma apresentação sobre a temática “Evolução de uma família empresária”. E fechando a programação, a sócia do escritório Martorelli Advogados, Fabiana Nunes, falará sobre os desafios do planejamento sucessório.

Os interessados em participar do evento Empresa Familiar Competitiva 2018 podem realizar a inscrição pelo site www.tgi.com.br/eventoempresafamiliar, com pacotes especiais para dois ou mais participantes. Mais informações pelo telefone (81) 3134.1710.

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TGI realiza pesquisa sobre a mulher na gestão e na governança da empresa familiar

Dando continuidade ao projeto Governança Corporativa nas Empresas Familiares Pernambucanas, a TGI está realizando a sua terceira pesquisa com empresários, herdeiros, sucessores e executivos de empresas familiares. A edição 2018 tem como objetivo conhecer como as famílias empresárias pernambucanas vêm administrando as interfaces entre a família e a empresa e como as mulheres da família estão inseridas nos negócios.

Segundo Georgina Santos, sócia da TGI, a pesquisa é uma importante ferramenta para produzir conhecimento sobre o tema, principalmente por exigir soluções muito próprias de cada família empresária. Por tanto, quanto maior o número de respostas, mais completa será a visão da realidade das empresas familiares pernambucanas. “É através da prática e do exemplo que temos o panorama mais real dessas organizações”, completa a consultora, que é uma das coordenadoras da pesquisa.

Os resultados da terceira sondagem serão apresentados durante o evento Empresa Familiar Competitiva, marcado para o dia 26 de outubro. Na ocasião também serão expostos casos reais de empresas familiares pernambucanas que estão investindo na governança corporativa. Para participar da III pesquisa sobre Governança Corporativa nas Empresas Familiares Pernambucanas, basta acessar o link https://goo.gl/forms/UoL00cgbuiKyXTK43 e se cadastrar para responder o questionário.

Evento – Com o tema central “A mulher na gestão e na governança da empresa familiar”, a edição 2018 do evento Empresa Familiar Competitiva, realizado pela TGI no dia 26 de outubro, das 8h às 12h30, no Mar Hotel, irá discutir os desafios que as mulheres enfrentam na inserção e na atuação nos negócios da família. Os interessados em participar podem realizar a inscrição pelo site www.tgi.com.br/eventoempresafamiliar com valores promocionais até o dia 15 de setembro. Mais informações pelo telefone (81) 3134.1710.

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TGI promove palestra com maior especialista do Brasil em Empresas Familiares

Na última sexta-feira (20), no auditório do JCPM, a TGI promoveu o evento “Governança nas Empresas Familiares Pernambucanas”, que contou com uma palestra do economista Werner Bornholdt, doutor em psicologia das organizações e maior especialista em empresa familiar do Brasil. Na ocasião, também foram apresentados os resultados da segunda sondagem sobre Governança nas Empresas Familiares Pernambucanas, realizada pela TGI com o objetivo de conhecer como as famílias empresárias do Estado estão escolhendo e formando seus sucessores.

Em sua apresentação feita para mais de 200 participantes, entre sócios, herdeiros, sucessores e executivos de empresas familiares, Werner Bornholdt falou sobre o tema “Empresa Familiar Robusta e Longeva: o que fazer para reforçar a competitividade da empresa familiar ao longo do tempo”. Um dos pontos reforçados pelo especialista foi a importância da definição dos valores e sua internalização pelas novas gerações e de cuidar tanto da empresa como da família, bem como investir em educação para a gestão e a governança.

“A empresa familiar é a base da economia moderna, e as principais dificuldades encontradas por elas são dentro delas mesmas, nem sempre as dificuldades são externas. Também é preciso muita conversa para que as empresas tenham uma boa sucessão, a preparação dos sucessores é fundamental”, destacou Bornholdt. Em sua palestra, o especialista também abordou questões como os modelos de governança e gestão, alinhamento estratégico da família empresária, entre outros.

Após a palestra, foram apresentados os dados revelados pela sondagem feita pela TGI com integrantes de empresas familiares pernambucanas. Foram ouvidas 202 pessoas de mais de 80 organizações. De acordo com a pesquisa, entre as maiores atividades adotadas pelas empresas para o desenvolvimento dos sucessores, estão o rodízio pelas áreas para conhecimento dos processos (33%), feedback para os sucessores (27%), planos de desenvolvimento individual (24%), participação em associações empresariais (16%), entre outras. Um dos destaques das empresas está na necessidade do sucessor ter uma graduação completa para que possa estar presente na organização.

Segundo Georgina Santos, coordenadora da sondagem e sócia da TGI, a profissionalização dos sucessores é fundamental para que as empresas tenham continuidade. “A pesquisa foi feita essencialmente com empresas do Estado e mostra que a grande maioria mostra preocupação e já vem implantando algumas iniciativas na direção da profissionalização”, finaliza.

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Ideias preconcebidas sobre empresas familiares

É muito comum encontrarmos profissionais de mercado com uma visão preconcebida sobre as empresas familiares. Apesar de tudo o que já se conhece sobre a força econômica e social dessas organizações, muitas pessoas ainda resistem na hora da seleção e preferem sonhar apenas com as multinacionais.

Continue lendo: http://blogconexaoprofissional.com.br/blog/2017/08/31/ideias-preconcebidas-sobre-empresas-familiares/

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