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Empatia faz a diferença na gestão de pessoas

Nos dias atuais, a empatia tem tido grande destaque dentre as habilidades necessárias para os líderes estratégicos. E é, talvez, uma das características mais importantes para exercer bem o papel de liderança. Porém, o que se vê nas organizações, cada vez mais, é a incapacidade de se colocar no lugar do outro.

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LER DESENVOLVE EMPATIA

A empatia tem se mostrado importante no gerenciamento de uma empresa. Quem a possui se preocupa em fazer o seu trabalho e também em como ele afeta outras pessoas. E a leitura provou-se fundamental nesse processo.

Segundo dados recolhidos na Universidade Iorque, no Canadá, a empatia é facilitada pelo consumo literário de ficção. A pesquisa mostra que o gênero incentiva o leitor a entrar em contato com sentimentos alheios, ativando neurônios que ajudam a entender as emoções e enriquecendo habilidades sociais. Outro estudo, coordenado por um professor de Yale, reitera o valor da empatia ao mostrar que profissionais com mais inteligência emocional recebem maiores aumentos e frequentes promoções.

A leitura, portanto, comprova-se essencial não só para nosso desenvolvimento humano, mas também profissional.

 

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