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SABER PRESSIONAR

“Será que vocês não entendem as dificuldades da empresa? Assim todos ficarão sem emprego.” Muitos gestores, buscando reverter situações desfavoráveis e extrair o melhor de seus funcionários, já se precipitaram valendo-se de frases do gênero. No último Minuto Ágilis, tratamos da utilização da pressão em favor da empresa; hoje, abordaremos como fazê-lo corretamente.
Quando o assunto é pressão, é necessário ter tato para obter o efeito desejado. Compete ao gestor explicar aos colaboradores quais são os seus respectivos papéis ante o desafio, orientando-os sobre os próximos passos. A abordagem deve ser feita sempre de modo respeitoso e visando sobretudo o futuro da empresa.
Em suma, deve-se evitar o tom de ameaça, e saber utilizar-se da pressão é uma das marcas de um bom gestor.

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FORMAÇÃO MAIS ABRANGENTE

As instituições de ensino, focadas em oferecer um vasto subsídio teórico, muitas vezes acabam deixando de desenvolver nos alunos outras habilidades fundamentais para formar profissionais que atendam às necessidades do mercado.
O conhecimento técnico é importante, mas a preparação de um profissional deve ser mais abrangente, com orientações de como resolver questões práticas, como trabalhar em equipe e se portar dentro de uma organização. Esta última é indispensável, tendo em vista que a maioria dos casos de demissão é motivada por questões de ordem comportamental.
Conhecimento técnico, prático e comportamental são habilidades que o mercado de trabalho deseja encontrar num profissional. Cabe às instituições de ensino estar atentas para promover uma preparação cada vez mais articulada com a realidade.

CAPACITAÇÃO PARA EMPREENDER

Capacitação é essencial para o sucesso de uma empresa. Essa afirmação pode soar óbvia, mas boa parte dos futuros empreendedores brasileiros parece desconhecê-la.

A pesquisa Empreendedorismo nas Universidades Brasileiras, da Endeavor, revelou que 60% dos universitários brasileiros pretendem empreender no futuro, mas apenas 38,1% destes se informam sobre como abrir um negócio. Tal despreparo tem se traduzido em insegurança: menos da metade desses empreendedores potenciais afirmou ter confiança em estimar valores de capital para entrar no mercado.

A solução para esse problema passa pela qualificação, tanto teórica — na universidade e em cursos adicionais — quanto prática, vivenciando o dia a dia de uma organização. Em suma, dom e intuição não bastam: nos negócios é preciso uma formação com técnica e capacitação continuadas.

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VIVA O ANO NOVO!

Mais um ano se aproxima, mais uma etapa da nossa vida está sendo concluída. É chegado o momento de fazer um balanço do que foi realizado e planejar o novo ciclo que se inicia.

Nesta época de confraternização e encontro com amigos e familiares, surge um sentimento  de fé em  nossa história. O ano que se anuncia nos motiva a renovar a esperança e acreditar mais no futuro, tornando essa história ainda melhor.

A ÁgilisRH agradece aos clientes, parceiros e amigos pela colaboração e pelo crescimento ao longo de 2014 e aproveita para desejar que o novo ano seja repleto de oportunidades, realizações e sucessos. Feliz 2015 a todos!

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FELIZ NATAL

Enfim, retorna mais uma vez o Natal, com toda a sua simbologia a nos inspirar fraternidade e confiança. Tanto na vida profissional como na pessoal, voltamos nossas reflexões para o fortalecimento dos vínculos e das fidelidades.

Nunca é demais lembrar que os presentes são apenas símbolos e sinais de algo maior e mais espiritual. Assim como cada mensagem e cada palavra. Por isso, desejamos que em cada presente seja vista a beleza da amizade. Que cada abraço reúna todos os abraços. Que cada beijo seja a fonte de um grande e promissor encontro.

Retorna o Natal. Por um momento, as asas da Esperança preparam o voo do amanhã. Num amanhã em que estaremos juntos e melhores. Um belo Natal para vocês!

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