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Como administrar expectativas por aumento de salário

Com as expectativas de aquecimento na economia brasileira, é normal que os profissionais esperem das empresas um aumento de salário ou melhoria nos benefícios.

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Competição saudável estimula a produtividade

Apesar de ser uma característica inerente do ser humano, a competição, de modo geral, ainda é tratada como tabu ou algo pejorativo. Porém, não podemos desconsiderar que ela faz parte da realidade de qualquer empresa e pode motivar e gerar bons resultados tanto para o profissional, quanto para a empresa.

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A importância da troca de experiências para as empresas familiares

Na hora de estabelecer uma governança na empresa familiar ou formatar um plano de sucessão, é comum que as famílias empresárias procurem livros e especialistas nos temas, em busca de uma fórmula pronta para suas necessidades.

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A formação de herdeiros e a longevidade das empresas familiares

Atravessar gerações ainda é prerrogativa de um número muito pequeno de empresas familiares, já que poucas conseguem superar o desafio da formação dos sucessores. E uma das causas para esse insucesso é o receio dos fundadores ou líderes em confiar aos herdeiros o comando do negócio.

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O papel das empresas na formação dos estagiários

Com a crise, muitas empresas deixaram de investir nos programas de estágio e não é incomum encontrarmos organizações que contratam estagiários considerando o custo mais baixo para cumprir tarefas operacionais. Porém, para empresas que querem se manter competitivas no futuro, pensar na formação desses jovens talentos é essencial.

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