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Reunião não é perda de tempo

A reunião talvez seja a principal ferramenta de trabalho dos gestores para compartilhar e alinhar informações e decisões estratégicas, e para trocar ideias e acompanhar o dia a dia do trabalho com as equipes. Mas, ainda hoje, são muitos os profissionais que percebem a reunião como uma perda de tempo.

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Ir além para encontrar oportunidades

Participar de reuniões de brainstorming, espaços de discussões em grupo e em projetos de outras áreas da organização pode significar mais trabalho, mas também o caminho para encontrar a oportunidade tão desejada. Porém, é muito comum encontrarmos profissionais que não se envolvem com ações que não estejam diretamente ligadas à sua atividade diária, seja por falta de interesse ou por falta de tempo.

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Empatia faz a diferença na gestão de pessoas

Nos dias atuais, a empatia tem tido grande destaque dentre as habilidades necessárias para os líderes estratégicos. E é, talvez, uma das características mais importantes para exercer bem o papel de liderança. Porém, o que se vê nas organizações, cada vez mais, é a incapacidade de se colocar no lugar do outro.

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Retorno também faz parte das regras de etiqueta profissional

No dia a dia de trabalho, as mensagens e solicitações chegam por diversos canais, sejam através de e-mails, redes sociais, telefonemas e, inclusive, pessoalmente. Com isso, algumas pessoas, em meio às inúmeras atividades e demandas do dia a dia, acabam não conseguindo dar conta de responder a todos os contatos. Porem, é preciso cuidado, pois a falta constante de retorno pode desgastar a imagem do profissional.

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Cuidados na volta de uma licença-maternidade

O retorno de uma licença-maternidade não costuma ser um momento fácil para as mães e, por este motivo, as empresas devem ficar atentas para tentar facilitar o processo de readaptação profissional no que for possível.

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