Pesquisas recentes apontam para uma antiga dificuldade: a falta de mão de obra qualificada no País. Isso vem travando o crescimento das empresas nacionais. Segundo documento elaborado pela Endeavor Brasil, o nosso capital humano revela uma falta de preparo técnico tanto da parte dos empreendedores quanto da parte dos profissionais em geral.
Apesar de no Brasil já existirem pontuais avanços na área, para o cenário mudar caberia aos gestores se envolverem mais na seleção e no treinamento de sua equipe. Uma alternativa interessante é aproveitar o crescimento de cursos técnicos para incentivar a qualificação.
Seleção, treinamento e formação precisam e devem andar juntos e de forma complementar. Só assim haverá melhorias consistentes nessa delicada área que é a gestão de pessoas e de formação de capital humano.