Os europeus têm o hábito de investir em capacitação e continuam fazendo isso mesmo vivendo uma crise econômica. Os brasileiros, ao contrário, embora vivendo um bom momento, ainda resistem a investir no currículo com recursos próprios.
Com a economia aquecida, as organizações brasileiras estão atrás de mão de obra qualificada. A crise europeia já fez muita gente vir para cá, e tudo indica que virá mais. Por isso, não podemos esperar a empresa oferecer qualificação. Se ela oferecer, ótimo. Se não, o profissional deve tomar a iniciativa.
Para aproveitar as oportunidades, sigamos o modelo dos europeus. Precisamos nos capacitar, nos atualizar e não deixar passar este bom momento.